Cada encuentro de trabajo está pensado, diseñado y armado para:

Que cada persona pueda percibir y reflexionar sobre las cualidades de sus acciones y su repercusión en el entorno.

Desarrollar un proceso de evaluación personal y grupal donde se tome en cuenta la importancia y el peso de las emociones y sentimientos que se juegan en los procesos de interacción y de toma de decisiones.

Experimentar y comprender la importancia de los comportamientos personales dentro de la dinámica de las organizaciones, realizando los enfoques y análisis de contextos desde una visión sistémica.